Cette initiative est portée par un réseau d'associations spécialisée sur les thématiques de l'emploi et de la promotion de la Diversité.

Notre travail consiste à déconstruire les représentations négatives et à valoriser la diversité au travers de la vidéo et du théâtre.

Notre expérience et le fruit de nos constats nous poussent, aujourd’hui, à explorer de nouvelles approches notamment sur le champ de l’emploi.

Ainsi le projet « La Gueule de l’Emploi » a vu le jour grâce à notre maîtrise pluridisciplinaire technique et sociale.
Notre logique est de proposer une approche totalement différente du Cv anonyme.

Partant d’un principe psychologique et philosophique simple, « Ce que tu caches est une faiblesse, ce que tu montres, une force ! ».

Le « CV Vidéo » en ligne permet aux compétences de la Diversité de déclencher instantanément une première rencontre visuelle avec le recruteur. De nombreux employeurs nous ont fait part de leur difficulté d’étoffer leur équipe dans les moments d’intense activité et de renoncer parfois à la croissance de leur entreprise.
Avantages pour le recruteur

- Optimiser son temps dans la phase de recrutement et des consultations de profils
- Percevoir la personnalité, le parcours et la motivation dès la première minute.

Aussi, de nombreuses études démontrent que la discrimination à l’embauche se déclenche dès la réception du CV. Notre réflexion s’est donc concentrée sur les possibilités de surmonter ce premier obstacle et de neutraliser cette phase de sélection basée sur des critères « figés » (sexe, patronyme, faciès, adresse…).

Avantages pour le candidat

- Offrir une autre lecture de son CV basé sur des critères moins figés et impersonnels
- Valoriser son parcours, sa personnalité et sa motivation en l’incarnant

Notre ambition, outre le fait de proposer une vitrine interactive et ergonomique sous la forme d’un site Internet, est d’animer le réseau entre les entreprises signataires ou non de la charte de la diversité et les talents de notre métropole.